זכויות השכירים בישראל, מבצע "עם כלביא"

מאז פרוץ המבצע "עם כלביא" שכירים רבים מוצאים את עצמם ללא יכולת להגיע למקום עבודתם. חשוב שתדעו שיש חוקים והנחיות ברורים שמטרתם להגן על הזכויות השכירים בישראל. לפניכם עיקרי הזכויות והחובות הרלוונטיים: 1. הגנה מפני פיטורים • אסור לפטר עובד שנעדר מהעבודה הוראות פיקוד העורף ( עקב, סגירת מקום העבודה, סגירת מוסדות חינוך, או חובת שהייה במרחב מוגן) . • עובד שנעדר מהעבודה לצורך השגחה על ילד עד גיל 14 (או עד גיל 21 לילדים עם צרכים מיוחדים) בשלת מוסדות חינוך, זכאי להגנה מפני פיטורים, בתנאי שהילד בחזקתו הבלעדית או שבן/בת הזוג לא נעדר לצורך זה 2. זכות לשכר • במקרה של היעדרות מוצדקת (עקב הוראות רשמיות כמו סגירת מוסדות חינוך, אזעקות חוזרות, חובת שהן במרחב מוגן) – היעדרות זו אינה מכילה הפרת חוזה, והחברה אינה רשאית לשלול שכר באופן חד-צדדי . • אם מקום העבודה פועל כרגיל והעובד מסיבה שאינה נובעת מהנחיות רשמיות, השכר מוצע לנכות את ימי ההיעדרות מהשכר או ממכסת ימי החופשה השנתית . • עובד במפעל חיוני מחויב להגיע לעבודה, ואם לא יתייצב – לא יהיה זכאי לשכר ...